Trois nouveaux franchisés rejoignent Raison Home, qui place la formation au cœur de son dispositif
Raison Home, réseau de concepteurs-agenceurs intervenant à domicile pour des projets d’aménagement intérieur sur mesure, accueille trois nouveaux franchisés issus du secteur. Leur intégration débute par une formation initiale présentée par l’enseigne comme une étape clé pour transmettre ses méthodes, harmoniser les pratiques et encadrer le démarrage d’activité, quel que soit le parcours d’origine.
Trois nouveaux franchisés rejoignent le réseau Raison Home, enseigne de concepteurs-agenceurs qui se déplacent au domicile des particuliers pour concevoir des projets d’aménagement intérieur sur mesure, qu’il s’agisse de cuisines, de rangements, de dressings ou de salles de bains. L’arrivée de Jean-François Denis, Laure Garcia et Marion Audoin, s’inscrit dans la dynamique de développement de ce réseau organisé autour d’un modèle 100 % à domicile.
Selon le communiqué de l’enseigne du 14 janvier dernier, les trois nouveaux entrants « viennent tous trois de l’univers de l’agencement d’intérieur et du sur mesure ». Jean-François Denis (au centre sur notre photo ci-dessus) dispose d’une expérience présentée comme longue dans le secteur. Il a occupé des fonctions de concepteur cuisine, d’architecte d’intérieur et de chargé d’affaires avant de faire le choix d’intégrer la franchise pour entreprendre à son compte. De son côté, Laure Garcia (à droite) a exercé plusieurs années comme conceptrice-vendeuse au sein de différentes enseignes, un parcours qui lui a permis d’élargir ses compétences avant d’opter pour la création d’entreprise. Marion Audoin (à gauche), totalise quant à elle sept années d’expérience dans l’univers de la cuisine et rejoint le réseau avec un objectif d’autonomie professionnelle.
Le démarrage de leur formation initiale marque la première étape opérationnelle de leur intégration. Cette phase, à laquelle le franchiseur se dit très attaché, vise à transmettre le concept, les méthodes et les outils du réseau. Les communicants de l’enseigne indiquent ainsi que cette formation permet de « découvrir en profondeur notre concept, nos méthodes et les fondamentaux de notre modèle de franchise ». Elle est même présentée comme un passage obligatoire, y compris pour des profils déjà expérimentés dans l’aménagement d’intérieur.
Mais Raison Home met en avant un dispositif qui ne se limite pas au seul apprentissage produit. Selon les dirigeants du réseau, la formation va « bien au-delà du métier » et doit permettre aux franchisés de s’approprier le concept du « 100 % à domicile », sa méthodologie et « sa vision spécifique de l’entrepreneuriat en franchise ». Le communiqué cité plus haut précise également que le programme entend structurer l’activité d’entrepreneur franchisé, notamment en matière d’organisation, de pilotage et de posture commerciale, et faciliter la prise en main d’outils conçus pour sécuriser le démarrage.
À travers ces trois profils, l’enseigne souligne qu’« il n’existe pas de parcours unique pour réussir en franchise ». La diversité des expériences est présentée comme un élément constitutif du modèle. Tous partagent, nous dit-on, « l’envie d’entreprendre tout en étant accompagnés » et l’adhésion à un concept centré sur la conception à domicile et la co-construction des projets avec les clients.
L’intégration simultanée de ces trois franchisés illustre ainsi la manière dont Raison Home articule son développement, autour d’un recrutement de professionnels issus du terrain et d’un dispositif de formation présenté comme fondamental. Le réseau met ainsi en avant la combinaison entre autonomie entrepreneuriale et accompagnement méthodique comme socle de son fonctionnement.
